【实施健康环境促进行动】为劳动者健康撑起“保护伞”淮北市组织开展职业病防治“三项行动”

职业病防治工作事关广大劳动者的健康福祉，是构建和谐劳动关系的重要组成部分。为贯彻落实《职业病防治法》和职业病防治“十四五”规划，进一步加大职业病防治工作力度，淮北市卫生健康委结合实际，组织开展职业病危害项目申报扩面行动（2024—2025年）、中小微企业职业健康帮扶行动（2024—2025年）、职业病防治机构提质合规行动（2024—2025年）等“三项行动”，保障劳动者的职业健康权益，为劳动者健康撑起“保护伞”。

职业病危害项目申报是职业病防治工作的一项重要举措，是用人单位的法定义务，也是各级卫生健康行政部门了解和掌握辖区内用人单位情况，为其提供职业健康指导服务，进行科学防治、精准施策的基础。市卫生健康委通过开展职业病危害项目申报扩面行动，推动各地进一步摸清辖区内存在职业病危害用人单位底数。

其中，今年6月至7月为安排部署阶段，将建立可能存在职业病危害的用人单位数据库，核实确认并补充完善数据库。今年8月至明年9月为推进申报扩面阶段，将开展职业病危害项目申报告知动员，组织专题培训，指导存在职业病危害因素的用人单位主动申报；开展用人单位职业病危害项目申报入户指导，提高申报质量和信息准确性；开展职业病危害项目申报工作分析调研，进一步完善工作措施，强化工作落实。明年10月至12月为全面总结阶段，各县区卫生健康委、各相关单位认真做好全面总结工作，客观评价和总结申报扩面行动典型经验做法及成效。

中小微企业在经济社会发展中发挥着重要作用，对于推动高质量发展、促进就业等方面具有重要意义。市卫生健康委通过开展中小微企业职业健康帮扶行动，推动中小微企业规范职业健康管理，依法履行职业病防治责任，提升劳动者的职业健康保护水平。

为了推动中小微企业职业健康帮扶高质量开展，各县区卫生健康委、各单位将结合职业健康工作实际，建立本辖区中小微企业职业健康帮扶名单；以市疾控中心、市卫生健康综合监督执法支队、市职业病防治院为主，建立技术指导小组，组建帮扶专家团队；因地制宜确定帮扶工作方案，实行“一企一策一台账”，确保有效完成年度帮扶工作任务。同时，各县区卫生健康委、各单位还组织对每个帮扶企业重点开展一次职业病危害因素辨识、建立一套实用的职业健康管理制度、开展一次现场职业病危害告知和防护用品配置指导、举办一次职业健康培训、开展一次超标岗位职业病危害治理等“五个一”帮扶工作，确保相关工作落实落细落地。

职业病防治机构是职业病防治体系的重要组成部分，是推进职业健康事业高质量发展的重要支撑。市卫生健康委通过开展职业病防治机构提质合规行动，进一步规范职业病防治机构开展职业病危害监测评估、工程防护、检测评价、诊断救治、职业健康检查等工作，提高技术支撑能力和服务质量。

其中，各级疾控中心、职业病防治院所要全面梳理当前基础设施、人才队伍、能力建设等情况，建立能力建设“底档”库；在摸清“家底”的基础上，制定能力提升攻坚计划；统筹考虑当前和长远工作需要，对照能力建设标准尽快补齐短板，打好能力提升攻坚战；积极开展职业病危害因素监测能力确认，强化职业健康社会服务功能，逐步满足患者多样化、差异化需求。同时，加强职业健康技术服务机构的规范从业管理、质控管理、信息报告管理、跨地域监管、技术人员管理，探索建立职业病防治机构高质量发展的长效机制，切实维护劳动者职业健康权益。