淮北市 “四轮驱动”跑出医疗卫生人才队伍建设加速度

淮北市现有执业（助理）医师5642人，每千人口执业（助理）医师2.86人，位居全省第五、皖北六市第二位。

公开招。落实公立医院用人自主权，2018年以来，市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院等5家市直公立医院公开招录专业技术人员447人。其中，2021年招录128人（含研究生21人），为历年来最多。加快公共卫生人才队伍建设，2021年市疾控中心等公共卫生单位公开招录8人。

校园抢。在全省率先实行校园招聘。主动与安徽医科大学、哈尔滨医科大学等省内和东北医学类高校对接，采取提前发布招聘公告、现场报名、现场面试、现场签约等方式，畅通“高校-淮北”人才“直通车”。2021年，组织市人民医院等3家市直公立医院开展校园招聘9场次、现场签约   165人，其中研究生29人。

育名医。实施高层次卫生健康人才培养工程。2021年，1人获评“全国中医临床优秀人才”称号，3人获安徽省第四届 “江淮名医”荣誉称号，6人申报市高层次人才储备金，全市通过副高级及以上卫生系列职务任职资格评审194人，同比增长23.6%，通过人数为历年来最多。

强基层。累计选拔培养乡镇卫生院优秀骨干医师6名，培养全科医生598名，选派免费订单定向医学生105名、毕业46名。选派住院医师规范化培训学员55名，考录9名乡村医生定向委托培养学员。提升基层医务人员服务能力，2021年，4人获安徽省第一届“徽乡名医”荣誉称号，完成943名基层医务人员培训任务，280名基层卫生技术人员报名接受普通专科学历教育。（梁仓）