用心守护人民健康 用情绘就幸福底色 淮北市坚持以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展

医疗卫生，关乎百姓的身心健康，关乎千家万户的福祉。今年以来，淮北市卫生健康委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实市委、市政府决策部署，健全工作体制机制，推进党建品牌建设，强化民营医院党的领导和党的建设，加强医疗机构与街道社区党建工作优势互补、共建共享，更好守护人民群众身体健康，以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展。

建机制明责任，把牢“方向盘”

市卫生健康委制发《2023年淮北市卫生健康行业党建（指导）工作要点和重点任务分工》，明确7项工作要点和12条任务清单。在市委组织部协调指导下，召开2023年市卫生健康行业党建工作指导委员会全体（扩大）会议，全面总结2022年全市卫生健康行业党建工作情况，对今年工作作出部署。

坚持聚力履责、制度落责，先后制发《市卫生健康系统2023年度基层党建工作重点任务清单》《关于在市卫生健康系统开展“主题党日+”活动的通知》等文件，进一步明确了各级党组织工作规范和任务。

强基础严规范，提升“组织力”

规范组织设置，对符合建立党组织要求的，做到应建尽建、设置规范，全市28家符合设置党组织条件的民营医院均已成立党组织。对基层党组织实行动态管理，建立换届台账，及时下发换届提醒函。

强化党员教育，分批开展市直卫生健康系统党员轮训，目前已开展3期党员轮训班、2期党支部书记轮训班，共327人参加培训。注重线上线下教育相结合，在市卫生健康委门户网站开设党建专栏，及时推送党的理论、政策、重大会议精神等学习资料；常态化举办机关讲堂，组织学习12次。

优化队伍建设，选优配强医院领导班子成员，8家二级及以上公立医院全部完成书记、院长分设。实施党组织书记“双带头人”培育工程，108个临床医技科室党支部书记由业务骨干担任比例达到100%。创新人才招引，今年赴徐州医科大学进行校园招聘，实施“上午报名、下午面试、晚上签约”模式，共签约毕业生17人，其中研究生7人。

重视充电学习，组织县区卫生健康委分管负责同志和部分民营医院党组织书记分赴合肥市庐阳区白领安琪儿妇产医院等5家民营医院，通过听、看、问、谈的方式，学习先进工作理念，提升工作水平，进一步推进我市民营医院党建示范点建设工作。

塑品牌优服务，增强“向心力”

聚焦主责主业，积极推进党建品牌建设，确定有名称、有机制、有载体、有内涵、有影响等5个方面创建标准，按照组织申报、品牌培育、评选、推广等程序规范开展创建工作。

开展党建共建，加强医疗机构与街道社区党建工作优势互补、共建共享。围绕群众看病就医等方面需求，确定健康服务项目99个，包括“医疗服务”结对、“健康宣教”结对、“疾病预防”结对等，已落实服务项目52 个；探索公立医院党建结对共建，市人民医院与市妇幼保健院签约党建结对共建，提出“三共建”“三促进”等具体举措，即“思想政治工作共建、党建基础工作共建、组织宣传共建”“党建促业务、党务促发展、党风促行风”，努力打造公立医院院际间党建结对共建合作新模式。

提升服务质量，利用5个月时间，组织各级卫生健康行政部门党员干部深入医疗机构和生命健康产业，深入基层和群众，通过看、听、查、访、督等方式，带着感情和责任到一线掌握实情，进一步优化服务流程，改善服务环境，提高服务质量，不断提升群众看病就医满意度和获得感。

抓行风重作风，巩固“监督力”

坚持严要求，印发《淮北市促进医疗机构及其工作人员合理检查合理用药合理治疗专项行动方案（2023-2025）》，坚决纠治医疗服务过程中检查、用药、治疗等方面不合理、不规范问题。对分级分类诊疗、人事招聘、招投标等重点工作和关键环节进行全过程监管，确保各项工作服务中心、保障大局。