《淮北市健康企业建设实施方案》印发实施

日前， 《淮北市健康企业建设实施方案》（以下简称《方案》）印发实施。

《方案》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，建立健全企业健康管理制度，推动企业树立健康经营理念，打造文明健康绿色的职业健康环境和企业健康文化，不断提高劳动者健康素养，降低职业相关疾病的发病率及工伤事故发生率，实现企业建设与人的健康协调发展，切实保障劳动者生命健康安全，促进企业持续健康发展。

健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业自主负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照自愿参与、属地管理，创新引领、健康优先，行业推动、文化促进，能建尽建、动态评定，措施激励、助企惠民的原则，面向全市范围内各级各类企业开展。

《方案》指出，鼓励引导用人单位建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，建设整洁卫生、绿色环保的健康环境，开展健康知识普及，完善职业健康监护、传染病和慢病防控、心理健康辅导等健康服务，营造积极向上、和谐包容的健康文化，建成一批制度健全、管理规范、设施完备、成效显著的健康企业，形成示范带动效应。自2022年起，县区健康企业数量按照各地区不少于10家的标准开展建设；市级健康企业数量按照每地区不少于3家的标准开展建设。

《方案》指出，健康企业建设评估内容是按照全国爱卫办等7部门印发的《健康企业建设规范（试行）》和中国疾控中心职业卫生与中毒控制所编写的《健康企业建设评估技术指南》要求，具体内容包括管理制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化等四个方面的60项指标。健康企业实行动态管理，建立完善健康企业承诺和退出机制，实行动态管理。

为了确保各项工作落实落细落地，《方案》强调，要强化组织领导。各县区要把健康企业建设纳入健康城市、健康村镇建设总体部署，纳入职业健康保护行动监测和考核范围，对健康企业建设以及现场复核评估情况进行定期通报，推进健康企业建设活动落地见效。要强化监督指导。成立健康企业建设技术指导组，为健康企业建设、评估验收、经验总结等提供技术指导和服务；加强指导和帮扶，积极鼓励国企、央企、上市公司等规上企业率先开展健康企业申创工作，形成示范带动效应；要强化措施激励。市、县卫生健康委联合相关部门对认定的健康企业，以文件的形式进行通报命名，并在各自网站公布健康企业名单；推进健康企业评估结果逐步纳入企业社会信用体系；对于符合相关条件的健康企业，其申报的工伤预防项目，同等条件下优先确定。要强化宣传动员。充分利用电视、报纸等媒体，及时对健康企业建设的典型事例、特色做法、建设成效进行总结报道，发挥示范引领作用；加强对健康企业建设工作的政策宣传，营造良好的社会氛围，促进全市健康企业建设工作深入开展。