护航群众健康——淮北市以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展

强化政治引领，把牢“主方向”；筑牢战斗堡垒，服务“主战场”；建强党员队伍，锻造“主力军”；深化从严治党，压实“主基调”……2024年以来，淮北市卫生健康委把保障人民健康放在优先发展的战略位置，巩固和深化党建工作成效，努力将党组织政治优势和组织优势，转化为优化服务、推动发展工作优势，不断满足群众多层次、多样化健康服务需求，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。

强化政治引领，把牢“主方向”

淮北市卫生健康委强化政治引领，坚持用党的创新理论凝心铸魂，深化党员干部理论武装，确保各项工作始终沿着正确方向推进。

坚持和加强党的全面领导，理顺系统党建管理体制，各项工作有计划有部署有方案有措施。巩固主题教育成果，聚焦我市公立医院高质量发展工作开展调研，形成《淮北市公立医院改革发展专题调研报告》，建立调研成果转化运用清单，推动实际问题化解。

深入挖掘选树不同层次、不同类别的先进典型，发挥典型示范带头作用，营造尊医重卫良好氛围，持续释放行业正能量。典型事迹片“医路有你”获全市第六届党员教育电视片优秀奖。

筑牢战斗堡垒，服务“主战场”

淮北市卫生健康委坚持将党组织的政治优势和组织优势，转化为优化服务、推动发展的行业优势，激励干部岗位建功、担当作为。

5家三级医院组建以党员专家为骨干的医疗服务队，对段园等5个偏远乡镇开展巡回医疗，推动三级医院的优质医疗资源延伸至基层，有效破解了偏远地区群众“看病难”的棘手问题。

发挥支部建在科室优势，市中医医院肺病科入选国家中医优势专科建设单位，市人民医院骨科获批省级区域（专科）医疗中心项目建设，实现国家级重点（优势）专科建设和省级区域（专科）医疗中心“两个突破”， 为医院高质量发展注入“硬核”力量。

深化医药卫生体制改革，推动紧密型县域医共体建设提质升级。濉溪县紧密型县域医共体医保基金连续7年实现结余，深化医药卫生体制改革工作成效明显，获省政府办公厅督查激励。濉溪县基层卫生健康综合试验区2024年改革创新（定性指标）和2023年进展成效（定量指标），分别位居12个全国综合试验区第一名、第二名。

建强党员队伍，锻造“主力军”

淮北市卫生健康委始终坚持“党建+人才”双核驱动，有效凝聚专业人才合力，提升医疗服务水平。

加强公立医院领导班子建设，对7名市属公立医院领导干部进行调整轮岗。制定《关于进一步加强市直卫生健康系统科级干部选拔任用工作规程》，指导公立医院党委健全完善医院内设机构负责人选拔任用具体办法，激发干部队伍的内在活力与工作热情。

加强干部培养交流，选派优秀干部赴徐州市医疗机构挂职，引进省属医院专家来淮到市属医院挂职。开展柔性引才，主动与长三角高水平医院对接，全市卫生健康系统柔性引进市外各专业领域国内知名专家1097人次来淮带教坐诊，累计共诊疗患者3万余人次、实施手术2800余例。

严实党员教育管理。举办党组织书记暨党务工作者培训班2期，实现党支部书记参训全覆盖；实施双培养机制，打造又红又专的党员队伍；不断完善党员考核“两积分”“两评比”工作机制，《积分亮绩 引导党员担当作为》入选安徽卫生健康行业党建工作专刊；认真做好离退休干部党建工作，委机关离退休党支部和市人民医院离退休党总支第一党支部获得“离退休干部职工示范党支部”称号。

深化从严治党，压实“主基调”

淮北市卫生健康委纵深推进全面从严治党向基层延伸，以奋斗的姿态、务实的作风推动各项工作高质量开展。

持之以恒正风肃纪，扎实开展医药领域腐败问题集中整治，全链条监督机关工作人员廉洁从业。实施“三全”管理，制发《淮北市卫生健康委员会招标采购管理办法（试行）》，实施全成本核算、全预算管理、全过程监管，强化源头治理和过程监督。

持续提升行业作风。印发《全市卫生健康系统持续开展整治形式主义为基层减负若干措施》，着力纠治形式主义、官僚主义。健全医德医风建设工作机制，8家二级及以上公立医院全覆盖建立5468名医务人员医德医风档案。设立“党员示范岗”76个，组织医务人员开展义诊、健康宣教等志愿服务近400场次。“中医药文化夜市”火爆出圈，累计开展19场次，服务群众3万余人次。