安徽淮北村医队伍建设提前达标

近日，记者从安徽省淮北市卫生健康委获悉，截至目前，该市共有在岗村医1181人，具备执业（助理）医师资格的人员占比达50.79%，提前达到安徽省《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的实施意见》中提出的“到2025年，村医中具备执业（助理）医师资格的人员比例提高到45%左右”目标。

在深化村医“乡聘村用”管理机制方面，该市推进大学生村医专项入编，2024年专项招聘22名大学生村医，并将其纳入卫生院编制管理；将215家符合条件的公有产权村卫生室全部转为镇卫生院延伸医疗服务点，点内非编制卫生技术人员统一纳入卫生院编外聘用职工管理，规范工资与社保标准。

在深化村医能力提升培养机制方面，该市实施“一村一名大学生村医提升计划”，重点突出村医学历提升、全科（助理全科）医生和中医药人才培养。全市村医高职专科学历提升计划数为204人，实际通过考试并签订就业协议达213人。

在深化村医执业资格激励机制方面，该市对在村卫生室工作并考取执业（助理）医师资格的村医一次性给予1500元补助；对年满60周岁的乡村医生，执行退出村医生活补助待遇。今年，截至10月底，全市已为1468名乡村医生发放退出村医生活补助499万元。

该市还深化村医社会养老保障机制，探索村医多元模式参保。目前，该市纳入社会养老保险保障范围的村医占比达39.8%，参加城镇职工养老保险的村医占比达26.7%，参加城乡居民基本养老保险的村医占比达33.5%。