我市“五个好”加强村医村室建设夯实农村健康网底
建设好服务阵地。设置村卫生室354家(含自然村卫生室48家),覆盖全市每一个行政村,业务用房面积均达标建设、布局合理,有基本办公设备、医疗设备和药品器械,均符合《村卫生室管理办法》要求。镇卫生院对村卫生室实施一体化管理,实行设置、建设、人员、财务、制度“五统一”,财务核算和法律责任“两独立”,形成“镇+村”一体化服务网络。
管理好人才队伍。规范专业技能考核,严格执业准入,建立村医考核退出、到龄退出、违法违纪退出机制。目前全市在岗村医1030人【含执业(助理)医师】, 3年内年龄达60周岁的村医39人,村医队伍稳定。持续开展县乡村卫生人才能力培训,组织村医到县级医院免费脱产进修78人次。实施乡村医生定向委托培养三年行动计划,今年录取19人。
保障好合理待遇。落实到龄退出村医生活补助,1545名到龄退出村医按月发放补助。落实村医一般诊疗费政策和基本药物零差率补助,对实施基本药物制度的村卫生室,按每千农村人口每年5000元的标准给予补助。实施乡村医生养老保险制度,在岗村医比照村干部待遇落实职工养老保险。
应用好智慧医疗。在村卫生室和政府办社区卫生服务机构配备367台健康一体机。基本公共卫生暨家庭医生签约服务“两卡制”覆盖全市基层医疗机构,为基层医疗机构配备移动“人脸识别”PAD 1240台,达到精准确认服务对象、精准记录医生服务工分值。智医助理系统在濉溪县18家镇卫生院、231家村级医疗机构部署,覆盖率达100%且基本常态化使用,镇村两级医务人员诊疗服务能力有力提升。
规划好职业前景。开展“群众满意的村卫生室”创建活动和“最美村医”评选活动,四铺镇五铺村等7家村卫生室获评省级“群众满意的村卫生室”称号,烈山区古饶镇山西村卫生室赵纯清获评安徽省2019年“最美村医”。濉溪县鼓励符合条件的村医参加乡村全科执业助理医师资格考试,累计通过125人。同等条件下,镇卫生院优先聘用获得执业(助理)医师资格的村医。(梁仓)