我市多措并举着力深化公立医院综合改革

近日，我市2019年公立医院综合改革绩效评价位居全省市级第六，濉溪县位居全省县级第一，分获100万元奖励。

大投入。加快公立医院建设，投入5.7亿元，实施市人民医院新院区建设项目，已建成门诊医技楼、公共卫生临床中心主体结构等；投入2700万元，改造市传染病医院，具备70张隔离病床、30张普通病床收治能力。

优待遇。深化薪酬和编制管理制度改革，坚持“两个允许”，实行二次分配制度，鼓励将绩效工资向临床一线倾斜。上半年，市级公立医院人员经费支出占比达40%。完善公立医院编制“周转池”制度，市级医院使用周转池编制488个，县级医院使用315个。

严控费。推进医保支付方式改革，濉溪县医院、县中医院城乡居民按病种付费达384种，市辖三区城乡居民按病种付费达377种。编制《医疗服务价格目录（2019版）》，梳理医疗服务项目4671条。规范药品使用行为，上半年市级公立医院药占比同比回落3.2个百分点。

实管理。加快完善现代医院管理制度，市人民医院、濉溪县医院入选省级现代医院管理制度试点。加强公立医院绩效考核，坚持“一院一策”原则制定考核指标体系，强化考核结果运用。

强保障。规范药品供应保障，成立市公立医疗机构药品带量采购联合体，已采购2批次57个品种104个品规药品。落实“4+7”扩围药品采购工作，采购国家组织谈判集采药品14349.6万元，超额完成保量采购任务，药价平均降幅59.7%，节约2000余万元。推进“17+13+X”种抗癌药惠民落地，去年以来共采购抗癌药2707.43万元。（张林 胡军）