您当前所在的位置:首页 > 医改动态

我市“四重并举”加强镇卫生院建设

发布日期:2019-09-27来源: 淮北市卫生健康委员会作者:梁仓阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

重建设投入。取消镇卫生院“收支两条线”管理,全面推行财政经费定项补助,重点做好基础建设和设备购置更新、周转房建设以及突发公共卫生事件处置经费等工作。目前,全市建成镇卫生院28家。

重人才招培。开展“县招镇用”工作试点,通过“编制周转池”“三支一扶”等方式,公开招聘录用医疗卫生专业技术人员70余名充实到镇卫生院。实施农村订单定向医学生免费培养,截至目前已累计签约培养订单定向免费医学生78名。实施县镇村卫生人才能力提升行动,今年已免费培训基层卫生人才230余名。

重绩效考核。推进基层医疗机构绩效改革,激发基层医疗机构内在活力。其中,濉溪县出台《基层医疗机构内部绩效考核分配指导方案(试行)》,开展基层卫生服务绩效管理试点,实行分类考核,建立“抢分”机制,将考核结果与绩效工资分配挂钩。目前,绩效考核分配信息系统已启动运行,力争2020年全面推行。

重一体发展。推进紧密型县域医共体建设,完成对6个基层医疗服务区全面托管,实现资源统一调配、业务统一管理、系统统一运维。目前,濉溪县被确定为国家和省紧密型县域医共体建设试点县,全省紧密型县域医共体建设推进现场会在濉溪县召开。(梁仓)