市人民医院召开第四届三次职工（工会会员）代表大会

1月19日，市人民医院第四届三次职工（工会会员）代表大会隆重召开，医院职工代表、列席代表共180人出席会议。

大会听取审议《医院工作报告》《医院财务预、决算报告》《提案工作报告》《医院章程》，对医院领导班子和成员进行了民主评议。

党委副书记、院长丁启作的《医院工作报告》从党建、医疗、科教、综合医改、医疗服务、重点项目、人文关怀等七个方面全面回顾了2019年的工作亮点和成绩，分析了医院当前面临的发展形势、存在的问题和困难、提出了高质量发展的宏伟目标，对2020年的各项工作进行了全面细致的安排。他指出，2019年，医院在市委、市政府和市卫生健康委的坚强领导下，党建与业务齐头并进，医联体建设再获突破，新院区建设工程如期封顶，硬件设备和医疗技术水平快速提升，社会效益和运营效益更加凸显，病人和职工的满意度持续提高，各项工作全面推进，成绩令人鼓舞。但是，在医院发展过程中存在的问题与困难也更加明显。新的一年，全院上下要围绕医院工作重点，增强医院可持续发展能力，为全市人民提供更为优质、高效、便捷的医疗服务。

各位职工代表以对医院发展高度负责的态度，认真听取和审议职代会各项工作报告，建言献策，提出意见和建议，切实履行职工代表的职责。经过全体代表表决，一致通过上述报告。

党委书记郜锦华在闭幕词中强调，全院干部职工要全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展。一是要始终坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治；二是要增强责任意识，共同提高医院民主建设水平；三是要牢牢把握机遇，落实好医院发展战略。他要求，全院上下要牢牢把握新院区即将建成投入使用这一重大历史发展机遇，围绕“一条主线”，做到“两个统筹”，提升“三种能力”，建设“四型医院”，抓实“五项重点工作”的发展战略，瞄准“建设高品质医院，打造区域医疗高地”这一目标，走出一条符合医院实际的高质量转型发展之路，真正让有理想、有能力、有温度、有情怀、有担当、有戒尺的“六有”理念，深入每个职工内心，真正让全院上下的医德医风正起来，让专业素质和能力强起来，让医疗服务暖起来，让优良传统扬起来，让责任担当扛起来，让法纪意识挺起来，为加快推进健康淮北建设，早日建成苏鲁豫皖四省交汇区一流的医疗技术服务和人文关怀医院而努力奋斗！（李骏）